El acoso y la discriminación ilegal le están haciendo daño a las organizaciones, los empleados y la sociedad en general. Esta capacitación le dará a los empleadores y supervisores y un mayor entendimiento sobre el acoso y la discriminación ilegal, como se pueden prevenir y el proceso a seguir cuando se presenta una queja.
El acoso y la discriminación ilegal le están haciendo daño a las organizaciones, los empleados y la sociedad en general. Esta capacitación le dará a los empleadores y supervisores y un mayor entendimiento sobre el acoso y la discriminación ilegal, como se pueden prevenir y el proceso a seguir cuando se presenta una queja.
Objetivos de aprendizaje
- Explicar porque es importante mantener un sitio de trabajo mutuamente respetuoso y libre de acoso
- Definir la discriminación, acoso, acoso sexual y retaliación ilegales, haciendo referencia a las definiciones estatutarias y la jurisprudencia.
- Reconocer los tipos de acoso y discriminación ilegal y los comportamientos que pueden ser considerados abusivos, inapropiados o ilegales
- Utilizar estrategias para prevenir el acoso sexual en el sitio de trabajo
- Identificar los derechos y responsabilidades de los empleadores, supervisores y empleados al abordar y prevenir el acoso en el lugar de trabajo
- Recordar ejemplos prácticos de acoso, discriminación y retaliación
- Describir que hacer si experimenta, recibe una queja de u observa un comportamiento inapropiado o ilegal, incluyendo el papel de la confidencialidad en la investigación
- Entender los correctivos disponibles para las víctimas
- Identificar la conducta abusiva y sus efectos sobre los empleados y los empleadores
Esquema del curso
- Definir el acoso y la discriminación
- Las leyes y regulaciones
- Qué es el acoso sexual?
- Reconociendo el acoso y la discriminación
- Alojamiento y represalia
- Quién es responsable de prevenir el acoso?
- Manejo de quejas
